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領導寄語
jiju
在后備管理人員座談會上的感言

 在后備管理人員座談會上的感言

    今天是五四青年節,我們集團公司在這里組織召開后備管理人員座談會,顯得特別有意義。剛才聽了大家的發言,頗有同感。

    弘揚“五四精神”,就要將個人的成長與企業發展結合起來。當今社會,科學技術的發展日新月異,市場的競爭瞬息萬變。企業要發展,只有不斷創新。保持現狀即意味著落后,落后就會淘汰。那么靠誰?靠我們在座的各位年輕人。我們要在自己的崗位上不斷學習新知識,接受新事物。要一步一個腳印,在實踐中學習,在工作中增長才干。

    弘揚“五四精神”,就要將個人的成長與社會的責任結合起來。希望大家要把握自己,珍惜自己的崗位,熱愛公司的事業。要抓住公司發展的機遇,盡心盡責,充分發揮聰明才智,勤學多問、學以致用。要做有心人,做個大氣的人,做個顧全大局的人,做個真正為振龍事業發展而做出應有貢獻的人。

    弘揚“五四精神”,還要將個人的成長與愛國主義結合起來。愛國主義對每個人來說都是一種道德規范和行為的準則,它凝聚著對祖國的忠誠和熱愛。忠誠就是要忠誠自己的土壤,熱愛就是熱愛自己的祖國。我們堅信“國”與“家”是密不可分的。在座各位已選擇了振龍這個大家庭,就得熱愛自己的崗位,立足本職,熱愛公司的事業,發揮好自己的一技之長,在振龍的土壤生根、開花、結果,為公司的繁榮發展而努力耕耘。

人力資源部部長   陳玉萍

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